5 motive pentru schimbarea locului de muncă

De-a lungul carierei mele profesionale de zece ani, mi-am schimbat locul de muncă de patru ori și permiteți-mi să vă spun că nu devine niciodată mai ușor. Luarea deciziei de a părăsi un loc de muncă este complexă și emoționantă, chiar dacă știi că este lucrul potrivit pentru tine și pentru obiectivele tale de carieră pe termen lung. Este nevoie de mult timp și considerație atentă pentru a determina dacă găsirea unui nou loc de muncă este următorul pas potrivit în călătoria ta în carieră.

S-ar putea să întâlnești un moment al carierei tale în care nu știi ce sa faci cand nu iti place meseria ta . Sau poate știi ce să faci, dar îți este dificil să te angajezi la schimbare. Mai ales în mediul economic de astăzi, a lăsa un venit stabil pentru a risca o nouă oportunitate poate fi înfricoșător. Vă poate conduce să vă puneți la îndoială viitorul finanțelor și dezvoltarea carierei.

Atunci când decideți să vă părăsiți locul de muncă actual, va trebui, de asemenea, să luați în considerare modul în care vă veți articula schimbarea locului de muncă într-un interviu cu un potențial angajator. Comunicarea abilităților și cunoștințelor dvs. și a modului în care acestea îndeplinesc cerințele postului unui nou rol este crucială pentru un interviu de succes. Oamenii își părăsesc locurile de muncă din mai multe motive, iar eu sunt o mărturie pentru câteva dintre ele. Dar cred că motivele comune pentru a părăsi un loc de muncă pot fi rezumate în cinci motive. Haideți să pătrundem astfel încât să puteți schimba locurile de muncă sau să schimbați cariera cu claritate și încredere.

5 motive pentru schimbarea locului de muncă

Dacă sunteți în căutarea unor motive întemeiate pentru a părăsi un loc de muncă, permiteți-mi să încep prin a spune că orice motiv care este decizia corectă pentru dvs. este un motiv bun. Sunt o persoană de încredere, mai ales când vine vorba de decizii majore de viață, cum ar fi schimbarea locului de muncă. Doar tu știi ce este mai bine pentru tine, obiectivele tale, finanțele tale, viața personală și călătoria ta în carieră. Așa că, dacă te străduiești să găsești claritate, încearcă să scapi de zgomot și concentrează-te pe ceea ce este mai bine pentru tine. Ceea ce este important este să vă identificați motivația din spatele dorinței de a face o schimbare pentru a vă asigura că găsiți ceea ce căutați în următorul rol. Iată cinci motive pentru o schimbare a locului de muncă care ar putea rezona cu tine.

Îți dorești avansare în carieră.

Avansarea în carieră este un motiv comun pentru care oamenii își schimbă locul de muncă. Poate că stați în rolul dvs. actual și, după ce ați explorat intern, învățați că există o oportunitate limitată sau deloc de creștere, așa că vă întoarceți în exterior. Dacă vrei să obții o promovare și știi că nu este la îndemâna ta în mediul tău de lucru actual, s-ar putea să fii forțat să cauți în altă parte. Creșterea în carieră este responsabilitatea ta, așa că căutarea mai multor șanse de a vă ajuta să vă atingeți obiectivele este un motiv complet de înțeles pentru a vă schimba locul de muncă.

Rețineți că avansarea în carieră poate avea câteva forme și dimensiuni diferite. Poate arăta ca o creștere în domeniul tău actual, o dorință de a schimba cariera sau industriile, a deveni manager sau a obține o promovare, mai multe oportunități de dezvoltare profesională sau chiar a câștiga responsabilități mai aliniate cu interesele și obiectivele tale.

Cauți un pachet de compensare totală mai competitiv.

În timp ce carierele noastre pot oferi împlinire vieții noastre, la sfârșitul zilei, responsabilitatea lor esențială este să ne susțină mijloacele de existență. Aducând acasă un cec de plată, ne putem umple cămarele și conturile bancare. Un motiv comun pentru schimbarea companiilor sau a rolurilor de muncă este banii și, mai precis, un pachet de compensare totală. Un pachet de compensare totală include toate plățile și beneficiile oferite de un angajator, cum ar fi salariul, asigurarea de sănătate, potrivirea 401(k), timpul de vacanță, concediul pentru creșterea copilului, bursele de sănătate și multe altele.

Când vă gândiți la o mutare în carieră, este valoros să luați în considerare tot ceea ce vă oferă actualul angajator și ceea ce un potențial angajator vă poate oferi, care este mai presus și dincolo. Părăsirea companiei dvs. actuale pentru a prelua un nou rol în altă parte poate fi o modalitate de a vă asigura o creștere a compensației totale în modul cel mai benefic pentru dvs., fie că este vorba despre un salariu mai mare sau mai mult timp liber pentru a vă bucura de viața în afara serviciului.

Vrei un mediu de lucru care se potrivește mai bine nevoilor sau valorilor tale.

Găsirea unui loc de muncă care să se potrivească vieții pe care doriți să o trăiți poate fi, ei bine, o schimbare de viață. Acest lucru va arăta diferit pentru toată lumea, dar primul care îmi vine în minte este să găsești un loc de muncă care să se potrivească echilibrul dorit de viață profesională. Dar poate arăta, de asemenea, mai multă flexibilitate într-un rol sau orele de lucru, ieșirea dintr-un mediu de lucru toxic, lucrul pentru o organizație orientată spre un scop ale cărei valori se aliniază cu ale tale sau găsirea unei culturi de lucru care să-ți susțină mai multă recunoaștere decât ai în prezent.

Nici măcar nu trebuie să fii într-o situație proastă ca să vrei să faci o schimbare. Uneori ești într-o slujbă bună într-o companie bună și apare un rol grozav într-o companie grozavă. Nu există bine sau rău, doar ceea ce este potrivit pentru tine. Viața este prea scurtă pentru a lucra la un loc de muncă care nu bifează toate (sau, în mod realist, majoritatea) căsuțelor de pe lista de cariere ideale.

Ți se oferă o oportunitate neașteptată.

Uneori, decizia de a schimba locul de muncă nu vă aparține deloc. Vorbesc de concedieri. Dacă ați căutat deja pe google cum să renunți la un loc de muncă , dar compania ta te-a bătut la pumn și te-a lăsat să pleci din motive independente de controlul tău, acesta ar putea fi semnul pe care l-ai căutat. Vorba, respingerea este doar redirecționare se aplică cu siguranță aici, dar numai dacă doriți. Dacă te simți fără un loc de muncă sau un venit și te întrebi ce urmează, folosește-l ca un moment pentru a-ți evalua nevoile și dorințele, astfel încât să poți găsi următoarea potrivire pentru tine.

Pe de altă parte, poate că nu sunteți dezamăgit de jobul dvs. actual sau chiar doriți să plecați, dar un recrutor cu o oportunitate pe care pur și simplu nu puteți spune nu își face drum în căsuța dvs. de e-mail. Dacă această nouă oportunitate neașteptată se simte ca pasul potrivit pe care să-l faci, acesta este un motiv suficient pentru a căuta o schimbare de loc de muncă.

Ai motive personale care nu au legătură cu munca.

Deși petrecem mult timp la serviciu de-a lungul vieții noastre, este doar o parte din viața noastră. În afara serviciului, suntem mult mai mult decât angajați. Suntem parteneri, membri ai familiei, prieteni, îngrijitori și voluntari, printre alte roluri uimitoare. Avem, de asemenea, interese și nevoi pe care munca singură nu le poate îndeplini. S-ar putea să te trezești într-un sezon al vieții în care munca ocupă un loc din spate, deoarece ai alte priorități mai presante, cum ar fi îngrijirea unui membru al familiei, concentrarea asupra sănătății tale mintale sau călătoria în lume. Trebuie să ne amintim să ne trăim viața în afara muncii și să știm când este timpul să punem pe primul loc nevoile noastre care nu sunt legate de muncă. Sezonul tău specific al vieții ar putea fi motivul pentru schimbarea locului de muncă.

Cum să vă explicați motivele pentru care părăsiți un loc de muncă

După ce decideți să părăsiți un loc de muncă, următorul pas este să înțelegeți cum veți comunica schimbarea dvs. tuturor celorlalți, în special unui potențial angajator. Odată ce ați găsit o descriere a postului care vă place, ați aplicat pentru acest rol și ați obținut un interviu, este timpul să exersați cum să răspunzi la întrebările de la interviu , unul dintre acestea fiind motivul pentru care părăsiți poziția actuală. Intervievatorilor le place să pună această întrebare pentru a înțelege motivațiile tale și pentru a-ți face o idee despre obiectivele tale viitoare. Modul în care răspundeți îi ajută, de asemenea, să aibă o impresie dacă sunteți potrivit pentru poziție. Vor să te audă răspunzând profesional și onest și iată trei moduri prin care poți face exact asta.

Fii clar și direct.

Fiți transparent în răspunsul dvs. în rațiune. Poate nu spuneți că vă urăști actualul manager sau colegii de muncă. Nu devine să vă pronunțați de rău locurile de muncă anterioare. Un potențial angajator ar putea crede că, dacă îi spui deschis asta unui intervievator pe care tocmai l-ai întâlnit, cine poate spune că nu te vei întoarce și nu vei spune asta despre următorul tău angajator? Deși nu trebuie să împărtășiți toate detaliile murdare, fiți cât mai clar și direct puteți pentru a stabili un nivel de încredere și comunicare onesta.

Păstrați-vă răspunsul scurt.

Nu trebuie să oferiți întreaga saga despre de ce și cum ați ajuns la decizia de a vă schimba locul de muncă. Păstrați răspunsul scurt, dulce și la obiect. Nu este nevoie să oferiți detalii suplimentare decât dacă vi se cere să detaliați. Dorința ta de creștere în carieră sau de a lucra pentru o companie ale cărei valori se aliniază cu ale tale este un motiv suficient. Exersați să spuneți cu voce tare pentru a vă ajuta să adăugați claritate și încredere răspunsului dvs.

Rămâi pozitiv.

Deși nu doriți să vă înveliți răspunsul, adăugarea unui pic de pozitivitate poate ajuta să adăugați o întorsătură dulce interviului dvs. Găsiți ceea ce este pozitiv în situație și concentrați-vă pe asta, în loc să împărtășiți doar motivele negative pentru care căutați un nou rol. De exemplu, nu vorbiți rău despre actualul angajator dacă vă aflați într-un mediu de lucru toxic. În schimb, concentrează-ți conversația asupra cât de entuziasmat ești de perspectiva de a lucra pentru o companie cu o reputație și o cultură grozave care ar putea beneficia de abilitățile și cunoștințele pe care le poți aduce la masă.

Amintiți-vă, o schimbare a locului de muncă este doar asta: schimbare. De la un coleg care schimbă cariera la altul, poate fi înfricoșător și dificil, dar există și ceva frumos care te așteaptă pe cealaltă parte, dacă aceasta este calea pe care alegi să o urmezi.